La confianza es un emoción mas compleja, en términos de que primero hay dos grande terrenos que la confianza va: uno tiene que ver con la confianza que apunta al tema de la sinceridad, es decir yo confío en ti porque lo que tu me dices yo lo puedo creer, yo confió en ti en lo que me dices porque, lo que me prometes yo lo acepto, yo tengo el juicio de que tu me hablas desde un espacio sincero, te creo lo que me decís.
En la segunda parte de la confianza tiene que ver con la competencia, tu me puedes decir y prometer algo que yo quiero creer pero puedo juzgarte incompetente para hacerlo,y en ese caso la confianza apunta mas al territorio operativo, confió en ti y en tu sinceridad pero no creo que seas capaz de hacer lo que me estas prometiendo o lo que me estas diciendo, o lo que decís que vas hacer.
Eso son dos espacio importantes de ver,porque no todo en la confianza cae en el espacio ético, hay una confianza que cae mas bien al espacio operativo y en las organizaciones es muy importante distinguir ambas.
Otro territorio de la confianza , es que la confianza es esencial en todo tipo de operación conjunta , todo tipo de colaboración , en todo territorio de coordinación de acciones, sin ella surge un sufrir profundo, que es la duda, pero no es la duda intelectual es una duda existencial, es una duda del otro, y la confianza tiene tres territorios importantes que mirar:
- la creación de la confianza
- la reparación de la confianza
- la reconstrucción de la confianza ( según haya sido lo que ha pasado entre nosotros)
La creación de la confianza tiene actos básicos como el de la veracidad por ejemplo.
La reparación de la confianza tiene el acto básico como la capacidad de perdonar o de disculparnos.
Y la reconstrucción de la confianza tiene que ver con actos magnánimos, como el de aceptar una disculpa, aceptar un perdón y también el de entender que las condenas perpetuas no pueden ser al final justas.
